四川省乐至县高级职业中学就业升学有没有保障
作者：四川职校招生网 时间：2025-11-13 17:33:54 334次
摘要： 四川省乐至县高级职业中学就业升学有没有保障乐至职高校园环境的设计上审美度很高，绿化占了学校的绝大部分花草树木一年四季都有不同的代表， 校园的各个区域布置的科学合理，一看就是精心设计过的。在这样的校园环境里读书也是很惬意的。不仅是在环境上用心，...
乐至职高校园环境的设计上审美度很高，绿化占了学校的绝大部分花草树木一年四季都有不同的代表， 校园的各个区域布置的科学合理，一看就是精心设计过的。在这样的校园环境里读书也是很惬意的。不仅是在环境上用心，在教学质量和就业升学上乐至职高更为看重，正是因为好的管理方式和教学理念才能让学校在此立足，乐至职高前前后后取得了不少的荣誉奖项，突出的办学成绩和一流的办学条件让学校成为了国家级重点职校，环境卫生以及科学严谨的管理模式让学校成为了校风示范校和文明单位，以及年年获得优秀级学校的称号。就业和升学是职校最重要的两点。
乐至职高根据学校开设的专业找了一些在这些行业里比较有知名度的企业单位签订校企合作协议，再根据单位的需求培养定向人才班。升学上每个专业都有升学的条件，升学途径一个是高校单招一个是对口高职考试两种升学途经升入四川农大，电子科大以及其他高校的同学有将近300多人了。
乐至县高级职业中学近三年业呈跨越式发展的主要工作措施归纳为五句话：
1. 党政重视兴职教。在县委、县政府和上级主管部门的支持配合下，通过整合资源、政府扶持、划拨土地、引入民间资金、推进体制改革等举措，把发展职业教育与县域经济发展紧密结合，推动全县职业教育蓬勃发展。
2. 真抓实干强实力。学校领导班子勤政务实，开拓进取，带领全校师生艰苦创业，奋发图强，力争使学历教育达3000人，职业培训1500人的规模。
3. 改革创新添活力。继续推动学校与企业合作办学，引入资金。运行校内机制改革，层层落实责任，增强教师的责任意识、危机意识和竞争意识，增强学校的办学活力。
4. 就业导向育人才。坚持以就业为导向的办学方针，遵循“改革立校，开放办学，科研兴校，民主治校，发展强校”的办学思路，推进素质教育，注重毕业生的就业指导服务和调查研究，积极搭建人才供需平台。
5. 服务经济显效益。充分发挥学校的办学优势，加快扩大学历教育规模和劳动力转移培训，服务地方经济建设。
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